El despido es la fórmula más usual de extinguir la relación contractual existente entre las partes, pero no la única, por ello, el despacho pone a disposición de sus clientes toda su experiencia en las distintas formas de extinción del vínculo existente, ya sea en la gestión inicial del proceso como en su fase final con la asistencia letrada en juicio.

A menudo los incumplimientos contractuales son impugnados por haberse efectuado sin los requisitos formales adecuados. Una adecuada política del régimen disciplinario puede marcar la diferencia del éxito o fracaso de las decisiones empresariales en dicha materia, consecuentemente, GARSA presta asesoramiento y gestión en las primeras fases del proceso disciplinario, como en la fase judicial si se precisara de dichas actuaciones.

Por su lado, los riesgos psicosociales son cada vez más recurrentes en las empresas, por ello se precisa de un seguimiento de los mismos desde inicio del proceso, esto es, desde la denuncia de acoso laboral por los canales internos habilitados por la empresa. GARSA presta sus servicios desde la incoación del expediente de acoso, llevando la instrucción del expediente hasta su dictamen final, así como, la realización de las sanciones que se precisen si se determina finalmente la existencia de conductas sancionables desde un punto de vista laboral.

GARSA cuenta con asesoramiento jurídico general en el área jurídico deportiva, tanto en lo que se refiere a aspectos contractuales derivados de la relación laboral del deportista, como en aquellas otras cuestiones específicas de la actividad laboral-deportiva del profesional o Club, con intervención ante los Tribunales si se precisara dichas actuaciones.

En el campo de la prevención de riesgos laborales, sin perjuicio de las competencias que en esta relevante materia posee los servicios de prevención ajenos o propios, GARSA pone a disposición de sus clientes sus conocimientos en esa área para solucionar problemas relacionados con las normas e interpretaciones jurídicas efectuadas por los Tribunales sobre dicha materia.

De este modo, GARSA, ofrece servicios de asesoramiento continuado en materia de Prevención de Riesgos Laborales, asistencia en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y, asistencia letrada ante los procedimientos judiciales que se deriven de los mismos (acciones de reclamación de cantidad por daños y perjuicios; accidentes de trabajo; determinación de contingencias; reclamación de cantidad derivada de mejoras de convencionales; etc…).

GARSA ofrece asistencia letrada ante los distintos Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación, y de los Tribunales de Justicia de la Jurisdicción Social, así como ante las Autoridades Laborales y Administrativas, en materias relacionadas con Derecho del Trabajo, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, etc.

Los trabajos de DUE DILIGENCE son de gran transcendencia para cualquier gestión relacionada con las relaciones laborales. La comprobación de que las entidades cumplen con la legislación laboral vigente, tiene un alcance muy relevante en operaciones mercantiles de adquisición de sociedades, fusiones o escisiones de las mismas. Por ello, este tipo de proyecto se culminan con informes eminentemente prácticos sobre la realidad actual de las entidades sometidas a examen, así como, con recomendaciones que pudieran coadyuvar a la toma de decisiones estratégicas para el negocio.